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2012年5月3級実技試験【第1問】 (3) 「退職後の公的医療制度」

ライフプランニングと資金計画(実技)独学 3級FP技能士 試験 解説 FP3級合格対策チーム 田中尚実 中野克彦 福島由恵
《問3》 

退職後の公的医療保険制度について,ファイナンシャル・プランナーが説明した次の記述のうち,最も適切なものはどれか。


1) 国民健康保険の被保険者となった場合,医療費の自己負担割合は,70歳に達する日の属する月までは,原則として,かかった費用の3割である。

2) 健康保険の任意継続被保険者となる場合,その申請は,原則として,退職日の翌日から30日以内にしなければならない。

3) 健康保険の任意継続被保険者となった場合,任意継続被保険者として健康保険に加入できる期間は,最長1年である。



田中尚実
 解説者:田中 尚実

    (キャリアコンサルタント、CFP(R)、1級FP技能士)




正解:1 【退職後の公的医療制度】

退職後の公的医療に関する問題です。正解は1となります。

1) ○:国民健康保険の被保険者となった場合,医療費の自己負担割合は,70歳に達する日の属する月までは,原則として,かかった費用の3割です。

2) ×:健康保険の任意継続被保険者となる場合,その申請は,原則として,退職日の翌日から20日以内にしなければなりません。

3) ×: 健康保険の任意継続被保険者となった場合,任意継続被保険者として健康保険に加入できる期間は,最長2年です。




 【イラストテキスト該当ページ】

  1.公的医療制度
     「健康保険(協会けんぽ)の給付の種類」(P41)
     「退職者の医療制度」(P.43)




【過去の出題】
2008年5月3級実技試験 【第1問】 (3)「退職後の社会保険制度」
2007年9月3級学科試験(4)ライフ「退職後の公的医療保険」
2007年5月3級学科試験(4)ライフ「退職後の公的医療保険」
2006年9月3級学科試験 (35) ライフ「健康保険の任意継続」


【解 説】
退職後の公的医療保険は、3つの方法が考えられます。それらを下記に整理しておきました。それぞれポイントがあります。しっかりと理解しておいてください。

                ┌───────────┐
           ┌───→│国民健康保険に加入する│
           │    └───────────┘
           │    ・保険者は市区町村
           │    ・業務上の病気やけがも対象
           │    ・被扶養者という考え方はない
           │    ・傷病手当金、出産手当金は任意給付
           │    
┌──────┐   │    ┌───────────┐
│退職後の医療├───┼───→│任意継続被保険者になる│
└──────┘   │    └───────────┘
再就職しない場合) │    ・被保険者期間が継続して2ヶ月以上
           │    ・加入期間は退職後2年間
           │    ・保険料は全額自己負担
           │    ・20日以内に手続きが必要
           │    ・傷病手当金、出産手当金の支給はない
           │    
           │    ┌───────────┐
           └───→│家族の被扶養者になる │
                └───────────┘
                ・配偶者、子、孫、弟妹、父母等が対象
                ・年収130万円未満で被保険者の収入の1/2未満
                (60歳以上、一定の障害者の場合180万円未満)
                ・被扶養者になるには所定の手続きが必要
                ・保険料の支払はない


国民健康保険の医療費の自己負担割合は、原則として、小学校入学前までは2割、小学校入学後70歳までは3割、70歳以上では1割(ただし現役並みの所得がある場合は3割)となっています。




────── COPYRIGHT (C) Naomi Tanaka All Rights Reserved. ──────


| ライフプランニングと資金計画 | 17:27 | comments:0 | trackbacks:0 | TOP↑

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